Trang 1 / 3
Tháng 7.2008, Đồng Tâm là 1 trong 2 doanh nghiệp lớn của Việt Nam (cùng với FPT) được Bộ Khoa học Công nghệ chọn triển khai thí điểm dự án “Vươn tới đỉnh cao” (BiC - Best in Class), tức xây dựng những thương hiệu lớn của Việt Nam vượt lên tầm khu vực. Để thực hiện mục tiêu này, một người lãnh đạo mang tầm quốc tế là điều mà Đồng Tâm cần.
Qua giới thiệu của Kiến trúc sư Nguyễn Hữu Thái Hòa, Việt kiều Pháp, Giám đốc Chất lượng Hệ thống Tiêu chuẩn Kỹ thuật khu vực châu Á - Thái Bình Dương của Tập đoàn Schneider Electric, tháng 8.2008, ông Etienne Lucien Laude chính thức về làm Tổng Giám đốc của Đồng Tâm.
Ông Laude, quốc tịch Pháp, chưa có nhiều kinh nghiệm làm kinh doanh tại Việt Nam, ngoại trừ khoảng thời gian gần 3 năm (1997 - 1999) giữ cương vị Tổng Giám đốc Công ty Thiết bị Điện Schneider Vietnam.
Về Đồng Tâm tháng 8.2008, ông Laude đã bắt tay triển khai các công cụ quản lý theo BiC, giúp tiết kiệm tối đa chi phí quản lý, hạn chế tồn kho… Đến nay, đã có 3 công ty sản xuất thuộc tập đoàn Đồng Tâm đạt giấy chứng nhận hợp chuẩn sản phẩm EN14411:2006, cao hơn các tiêu chuẩn châu Âu cũ.
Năm 2009 là thời điểm Laude tập trung triển khai dự án BiC. Nếu đẩy mạnh kinh doanh và ứng dụng thành công dự án tiết kiệm lớn này, giá thành sản phẩm sẽ giảm đáng kể.
Nhận xét về Laude, ông Nguyễn Hứa Thiên Giao, Trưởng Phòng Chất lượng của Đồng Tâm Group, cho rằng, Laude có tầm ảnh hưởng và tạo dấu ấn quan trọng trong việc tái cấu trúc của doanh nghiệp. “Laude có cách quản lý chuyên nghiệp, thực tế, có tính cẩn trọng của dân kỹ thuật, không hề chủ quan. Ông phân định rạch ròi giữa làm và chơi. Chẳng hạn, trong lúc làm việc dù có căng thẳng, bất đồng quan điểm với quản lý dưới quyền nhưng nếu hết việc ông không nhắc đến đề tài đó nữa”.
Một điểm đáng chú ý trong quá trình tái cấu trúc của Đồng Tâm là việc trẻ hóa đội ngũ lãnh đạo bằng cách thay 4 trong số 6 giám đốc của các công ty con chỉ trong vòng 6 tháng. Bình luận về sự kiện này, Kiến trúc sư Hòa cho rằng, điều này đã phần nào nói lên tư duy đột phá và đổi mới từ người đứng đầu tập đoàn, ở đây là ông Võ Quốc Thắng. Hai từ “đổi mới” và “đột phát” nếu nói suông nghe rất êm tai, nhưng không phải nhà lãnh đạo doanh nghiệp nào cũng có thể thể hiện nó bằng hành động.
So với những ưu đãi của vị trí Phó Chủ tịch Tập đoàn Schneider thì những gì ông nhận được ở Đồng Tâm khó có thể so sánh. Tại sao Laude đồng ý về với Đồng Tâm? Laude từ chối trả lời, song ông cũng tiết lộ: “Đồng Tâm là thương hiệu Việt Nam lớn lên bằng nội lực và mục tiêu nhân văn. Tôi chọn Đồng Tâm vì tin tưởng vào ý chí và tiềm lực của Công ty”. Song có một lý do khác được nhiều người nói đến là khả năng “chiêu dụ” người tài của ông Chủ tịch Võ Quốc Thắng. Một nhà quản lý kênh tiếp thị của Đồng Tâm nói rằng, tài thuyết phục của ông Chủ tịch Đồng Tâm Group thật đáng học hỏi, ông đã thuyết phục được Laude, cũng như thuyết phục được huấn luyện viên Calisto về dẫn dắt đội bóng đá Đồng Tâm Long An của mình. Ngoài Tổng Giám đốc người Pháp, Phó Tổng Giám đốc phụ trách lĩnh vực bất động sản của Tập đoàn cũng là người nước ngoài: kiến trúc sư người Nhật Seiji Suzuki, có 30 năm làm quản lý tại Nhật và Mỹ.