Phố Wall mất điểm, Dow Jones xuống thấp nhất kể từ giữa tháng 4

Chốt phiên, chỉ số Dow Jones giảm 99,65 điểm, tương ứng 0,56%, xuống 17.651,26 điểm, chỉ số S&P 500 mất 12,25 điểm, hay 0,59%, xuống 2.051,12 điểm và chỉ số Nasdaq Composite giảm 37,59 điểm, tương đương 0,79%, xuống 4.725,64 điểm.

Các chỉ số chính đã giảm 4 trong 5 phiên giao dịch vừa qua, trong khi chỉ số Dow Jones và S&P đều ghi nhận mức thấp nhất kể từ ngày 11/4.

Khoảng 7,7 tỷ cổ phiếu được giao dịch trao tay trên các sàn chứng khoán Mỹ, cao hơn so với 7,2 tỷ cổ phiếu bình quân trong 20 phiên vừa qua, theo số liệu của Thomson Reuters.

Cổ phiếu Priceline giảm 7,5%, kéo giảm mạnh nhất S&P và Nasdaq, khi dự báo lợi nhuận của hãng dịch vụ hàng không trực tuyến thấp hơn kỳ vọng.

Cổ phiếu Tesla tăng 5% sau khi công bố kết quả kinh doanh và cho biết chuẩn bị bàn giao 80.000-90.000 xe trong năm nay. Cổ phiếu Whole Foods Market tăng 3,2% nhờ báo cáo lợi nhuận tốt hơn dự đoán.

Chỉ số Công nghệ sinh học Nasdaq giảm 2,9%, ghi nhận phiên giảm thứ 7 trong 8 phiên vừa qua.

Báo cáo việc làm lĩnh vực tư nhân của ADP cho thấy, trong tháng 4 lĩnh vực này tạo thêm được 156.000 việc làm mới, mức tăng yếu nhất trong 3 năm qua.

Thị trường lao động tăng trưởng ổn định được cho là sẽ ảnh hưởng đến tốc độ nâng lãi suất mặc dù giới đầu tư dự đoán Fed sẽ chỉ nâng lãi suất một lần trong năm nay.

Quan điểm chủ hòa của Fed cùng với đà hồi phục của giá dầu đã giúp chứng khoán Mỹ tăng điểm sau đợt bán tháo hồi đầu năm. S&P 500 đã tăng 0,3% kể từ hôm 31/12/2015.

Số liệu kinh tế công bố hôm thứ Tư 4/5 cho thấy lĩnh vực dịch vụ của Mỹ trong tháng 4 tiếp tục tăng trưởng khi số đơn hàng và việc làm tăng, giúp xoa dịu lo ngại về tăng trưởng của nền kinh tế lớn nhất thế giới.

Thị trường đang tập trung theo dõi báo cáo việc làm phi nông nghiệp, công bố vào thứ Sáu 6/5. Các nhà kinh tế học trong khảo sát Reuters dự báo, tháng 4, nước Mỹ tạo thêm được 202.000 việc làm mới sau khi tăng 215.000 việc làm trong tháng 3. Tỷ lệ thất nghiệp được dự đoán đứng ở 5%.

Phan Nguyễn

Nguồn Reuters,WSJ