Hủy
Doanh Nghiệp

Minh bạch hóa mức lương tuyển dụng tại Việt Nam

Thứ Năm | 21/05/2015 09:30

Hơn 60% người lao động tại Việt Nam không biết mức lương trước khi ứng tuyển, khiến họ gặp nhiều khó khăn khi đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng
 

Ngày 20.5, mạng quảng cáo việc làm JobStreet.com tại Việt Nam đã tổ chức hội thảo về vấn đề “Minh bạch mức lương trong tuyển dụng tại Việt Nam” với những cập nhật mới nhất về Báo Cáo Lương cũng như lợi ích của việc minh bạch mức lương đối với thị trường lao động trong nước.

Kết quả nghiên cứu của JobStreet.com cho thấy, hơn 60% người lao động tại Việt Nam không biết thông tin về mức lương trước khi ứng tuyển, khiến họ gặp nhiều khó khăn trong việc đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng. Khảo sát cũng nêu rõ, 54% lao động Việt Nam cho rằng mình nhận được mức lương thấp hơn so với thị trường, và có đến 80% nhân sự trong nước không hài lòng về mức lương.

Thực tế cho thấy, mức lương của người lao động Việt vẫn chưa cao khi 31% người lao động có mức thu nhập từ 3-5 triệu đồng, trong khi 36% phải chi tiêu từ 2-4 triệu đồng/tháng. Vì vậy, 68% người lao động Việt Nam cho rằng “thu nhập không đủ chi tiêu” và sống “khá chật vật vào mỗi cuối tháng”. Do đó, khi được hỏi trong khảo sát, 94% nhân sự tại Việt Nam mong muốn được biết về thông tin mức lương trước khi ứng tuyển.

Đối với nhà tuyển dụng, vẫn còn tồn tại những lý do khiến họ không muốn chia sẻ thông tin về mức lương khi đăng quảng cáo việc làm bởi “mức lương không cạnh tranh, khó thu hút ứng viên” hay lo ngại “lộ thông tin về lương đối với nhân viên nội bộ”. Điều này đã khiến nhiều ứng viên gặp khó khăn khi đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng, cũng như khó đạt được việc làm với mức lương mong muốn.

Tuy nhiên, vẫn có ý kiến từ nhà tuyển dụng cho rằng việc chia sẻ thông tin mức lương với ứng viên trước khi phỏng vấn sẽ giúp mang lại những lợi ích nhất định như tiết kiệm thời gian và công sức đàm phán giữa hai bên, cũng như khiến họ dễ dàng thu hút được ứng viên trong ngân sách mà công ty quy định. Đây được xem là bước ngoặt lớn trong tiến trình “minh bạch hoá” thị trường tuyển dụng tại Việt Nam.

Theo số liệu do JobStreet.com tổng hợp, mức lương dành cho nhân sự Việt Nam vẫn còn khá thấp so với Singapore và Malaysia. Điển hình mức lương dành cho Phóng viên / Biên tập viên cao cấp, tại Việt Nam cũng chỉ đạt mức 393 USD – 615 USD, thấp hơn 5 lần so với Singapore ở mức 2.237 USD – 3.375 USD và thấp hơn 2 lần so với Malaysia ở mức 812 USD – 1.308 USD.

Ở phân khúc cao cấp, một Giám đốc Tài chính tại Việt Nam có mức lương bằng khoảng 40% so với mức lương của nhân sự ở vị trí tương đương tại Singapore. Cụ thể, vị trí này tại Việt Nam sẽ có mức lương từ 2.002 USD – 2.877 USD, trong khi tại Singapore, mức lương dành cho nhân sự Quản lý Cấp cao ngành Tài chính / Ngân hàng là từ 4.992 USD – 7.064 USD, và Malaysia ở mức 2.326 USD – 3.780 USD.

Báo Cáo Lương của JobStreet.com cũng đã chỉ ra 10 ngành có mức lương cao nhất tại vị trí nhân viên là Y tế (24.034.483 đồng, Thư ký/Trợ lý/Điều hành (18.967.742 đồng), IT (18.865.691 đồng), Quản lý Khách sạn và Dịch vụ Du lịch (18.750.000 đồng), Quản trị viên tập sự (18.375.000 đồng), Kỹ sư (17.928.571 đồng), Kinh doanh/Bán hàng (17.786.082 đồng), Phóng viên/Biên tập viên (12.317.308 đồng), Bất động sản (17.250.000 đồng) và Tiếp thị/Phát triển Kinh doanh (17.250.000 đồng).

Bằng những kết quả mà khách hàng đạt được và những phản hồi tích cực từ phía ứng viên, JobStreet.com đã thu được thành quả đáng kể với 99% của 6.000 công việc đăng tuyển trên JobStreet.com đã niêm yết mức lương đầy đủ.

“Ngày nay, tùy thuộc vào chiến lược giữ chân nhân tài của từng doanh nghiệp như dùng tiêu chí lương, chính sách đào tạo hay trao thêm quyền cho ứng viên được tuyển dụng nên chỉ riêng việc dựa vào tiêu chí lương vẫn chưa đủ”, bà Angie SW Phang, Tổng Giám đốc JobStreet.com tại Việt Nam nói.

JobStreet.com (www.jobstreet.vn) là mạng quảng cáo việc làm hiện có mặt tại Malaysia, Singapore, Philippines, Indonesia, và Việt Nam. Tháng 11.2014, JobStreet.com trở thành thành viên của SEEK Limited được niêm yết trên sàn chứng khoán Úc và là mạng việc làm lớn nhất thế giới trên phương diện thị trường vốn hoá. Là thành viên của SEEK, JobStreet.com có thể kết nối và phục vụ hơn 300.000 công ty với hơn 15 triệu lượt ứng viên trên toàn Đông Nam Á.


Cập nhật tin Đầu Tư, Bất Động Sản, tin nhanh kinh tế chứng khoán, kiến thức Doanh Nghiệp tại Fanpage.

Tin cùng chuyên mục

Tin nổi bật trong ngày

Tin mới