Trái ngọt từ khát vọng nuôi dưỡng những giá trị lành

Dẫn lối sáng kiến hành động chuyển đổi xanh

Việc tích hợp ứng dụng nông nghiệp tuần hoàn trong hoạt động sản xuất đã giúp GREENFEED vào Top 100 Doanh nghiệp bền vững Việt Nam lần thứ 3 liên tiếp tại Chương trình đánh giá, công bố doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam (CSI100 2024). Đây cũng là năm thứ 2 doanh nghiệp có tên trong Top 10 Doanh nghiệp phát triển bền vững lĩnh vực sản xuất trong chương trình.

GREENFEED lưu trữ và xuất cám xá trong hệ thống silo khi vận chuyển đến các trại khách hàng, giúp kiểm soát chất lượng, hao hụt sản phẩm và giảm bao bì nhựa dùng trong đóng gói. Năm 2023, tỷ lệ xuất hàng xá đã đạt trên 18% tổng sản lượng xuất bán và lượng bao bì nhựa lũy kế 3 năm ước tính giảm được 1.091 tấn.

Tại các nhà máy, GREENFEED triển khai đồng bộ các giải pháp như chuyển đổi nhiên liệu biomass cho hệ thống lò hơi, lắp đặt biến tần động cơ, giải pháp tụ bù giúp giảm tổn thất điện năng, tận dụng nhiệt thải... Tính đến 2023, tỷ trọng năng lượng tái tạo chiếm 14,7% trong tổng cơ cấu sử dụng năng lượng. Dự kiến với việc triển khai đồng loạt các giải pháp công suất lắp dự kiến đạt khoảng 7,5MW, có thể đóng góp thêm 15-20% năng lượng tái tạo.

Doanh nghiệp còn áp dụng các giải pháp tuần hoàn tái sử dụng nước và chuyển đổi chất thải chăn nuôi thành phân bón hữu cơ nhằm hạn chế tối đa tác động đến môi trường.

Mô hình phân trùn quế của GREENFEED

Tạo “đất lành” nuôi dưỡng con người bền vững

GREENFEED chú trọng xây dựng môi trường làm việc nhân văn và hạnh phúc, tạo nền tảng vững chắc để phát triển các thế hệ nhân sự tương lai. Những nỗ lực này giúp doanh nghiệp 7 năm liên tiếp được bình chọn vào Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 (NLVTNVN 2024) khối Doanh nghiệp lớn đa ngành và Top 3 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam Ngành Nông - Lâm - Thủy sản.

Tại GREENFEED, các chính sách phúc lợi dành riêng cho lao động nữ liên tục được cập nhật và bổ sung, hướng đến mục tiêu 40% vị trí quản lý cấp cao do nữ giới đảm nhiệm vào năm 2030.

GREENFEED đảm bảo tính đa dạng và bao trùm nhằm kiến tạo môi trường làm việc bình đẳng, cởi mở để mỗi cá nhân phát huy trọn vẹn tiềm năng

Đồng thời, GREENFEED xây dựng hệ thống, quy trình kiểm soát tuân thủ an toàn sức khỏe nghề nghiệp (EHS) và thường xuyên tổ chức giám sát, đào tạo EHS tại các đơn vị cơ sở nhằm đảm bảo mỗi nhân viên có đầy đủ năng lực nhận diện mối nguy, quan sát an toàn và ngăn ngừa sự cố tai nạn.