Startup và tác động sâu rộng đến văn hóa làm công ăn lương tại Nhật
Đối với nhiều lao động Nhật, ở lại các công ty lớn truyền thống quá lâu sẽ khó đạt được những kỹ năng cần thiết để xây dựng sự nghiệp.
Đối với nhiều lao động Nhật, ở lại các công ty lớn truyền thống quá lâu sẽ khó đạt được những kỹ năng cần thiết để xây dựng sự nghiệp.
Trong khi tình trạng già hóa xã hội dường như không thể tránh khỏi thì nhiều quốc gia Đông Nam Á lại chưa có sự chuẩn bị tốt.
Lao động ở Trung Quốc phải chịu “lời nguyền tuổi 35”
Nhật "già hóa" liệu có thu hút được lao động nước ngoài như mong ...
Nhật đối mặt với nguy cơ thiếu hụt hơn 11 triệu lao động vào năm 2040
Người Việt bốn phương (Số 791)
Skinetiq chính thức ra mắt Candid - dòng dưỡng da chống lão hóa
Các Giám đốc Điều hành có thu nhập gấp 254 lần so với người lao động bình ...
Chính phủ Hoa Kỳ ghi nhận thặng dư ngân sách 119 tỉ USD, lần đầu tiên kể từ trước đại ...
Lương hưu ba cọc ba đồng, người già Trung Quốc không dám nghỉ ngơi
3 phương pháp đơn giản giúp sống vui sống thọ
Tự động hóa có thể xóa sổ gần một nửa số việc làm trong 20 năm tới
Kiều bào với Ngày Quốc tổ Việt Nam toàn cầu
Số hóa tạo ra 6 triệu việc làm trên toàn thế giới