Giải mã bài toán nhân sự dưới thời đại AI
Doanh nghiệp không chỉ cần người lao động có kỹ năng mới, mà còn phải điều chỉnh cách vận hành để những năng lực đó tạo ra giá trị thực tế.
Doanh nghiệp không chỉ cần người lao động có kỹ năng mới, mà còn phải điều chỉnh cách vận hành để những năng lực đó tạo ra giá trị thực tế.
Khảo sát hơn 82.000 người lao động cho thấy 38% nhân sự có hiệu suất tốt đang cân nhắc rời đi, đặt ra bài toán giữ người ngoài câu chuyện lương thưởng.
Hà Nội: 1.568 chỉ tiêu việc làm, lương cao cho lao động làm việc ở nước ngoài trở ...
Vietnam Airlines tổ chức thành công Ngày hội việc làm 2025 lần đầu ...
Amazon hướng tới tự động hóa 75% hoạt động tại kho hàng
40 công việc có nguy cơ bị A.I thay thế
Dân số Singapore lập kỷ lục mới nhờ tăng trưởng nhóm nhập cư
Lotte Global Job Fair in VIETNAM 2025 mang đến gần 300 cơ hội việc ...
Doanh nghiệp tại Việt Nam được vinh danh toàn bộ hạng mục HR Asia Awards ...
Nhật Bản tiếp tục là thị trường hàng đầu với gần 30.000 lao động Việt ...
Áp lực thuế quan đè nặng, đơn hàng mới giảm mạnh
Tỉnh, thành nào có thu nhập bình quân đầu người cao nhất cả nước?