Hủy
Phong Cách Sống

Chuyển hóa nội lực thành cảm hứng dẫn dắt đội ngũ

Thứ Bảy | 13/09/2025 07:00

Hình ảnh minh họa: Humanresourcesonline.

 
 
Vai trò của lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc quản trị công việc mà còn là người khơi nguồn năng lượng tinh thần tích cực cho đội ngũ.

Đến năm 2025, thế hệ Z sẽ chiếm một phần tư dân số châu Á - Thái Bình Dương và gần 30% lực lượng lao động toàn cầu khi mô hình làm việc đa thế hệ trở nên phổ biến. Tuy nhiên, thế hệ mới nổi này đang phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng về sức khỏe tinh thần, với hơn 6/10 người dân châu Á có nguy cơ cao, cao hơn bất kỳ thế hệ nào khác (Theo Naluri). 

Đối với các nhà tuyển dụng, thực tế khắc nghiệt này làm nổi bật nhu cầu cấp thiết phải tạo ra các chiến lược sức khỏe tinh thần toàn diện, có khả năng thích ứng, có tính đến các sắc thái thế hệ.

Năm 2024, Naluri đã khảo sát hơn 28.000 cá nhân tại 7 quốc gia châu Á: Malaysia, Singapore, Indonesia, Thái Lan, Philippines, Việt Nam và Hồng Kông. 

Theo đó, thế hệ Z phải đối mặt với những thách thức đặc thù và ngày càng gia tăng do nhiều yếu tố khác nhau. Những khó khăn ban đầu trong sự nghiệp và kỳ vọng của xã hội về việc đạt được những cột mốc truyền thống, chẳng hạn như công việc ổn định, mua nhà và lập gia đình, tạo ra áp lực quá lớn cho nhiều người trong thế hệ này. 

Tỷ lệ người có nguy cơ cao về sức khỏe tinh thần theo thế hệ và từng quốc gia.
Tỉ lệ người có nguy cơ cao về sức khỏe tinh thần theo thế hệ và từng quốc gia, theo Naluri. 

Thêm vào gánh nặng này là sự kết nối kỹ thuật số liên tục, vốn là đặc trưng của cuộc sống hiện đại. Mạng xã hội và những yêu cầu của một môi trường làm việc kết hợp nhịp độ nhanh, có thể làm mờ ranh giới giữa công việc và thời gian cá nhân, gây căng thẳng cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.  

Bất ổn tài chính càng làm trầm trọng thêm những vấn đề này. Không giống như các thế hệ trước, thế hệ Z phải đi một con đường khó khăn hơn để đạt được sự an toàn tài chính, vật lộn với chi phí nhà ở, giáo dục và chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng. Những rào cản này có thể tạo ra sự bất ổn cho những người trẻ mới bước vào lực lượng lao động, khiến sự thịnh vượng ngày càng trở nên xa vời. 

Thế hệ Millennials, mặc dù có điều kiện tốt hơn một chút so với thế hệ Z, nhưng cũng phải đối mặt với những thách thức riêng. 

Khi xây dựng sự nghiệp và lập gia đình, nhiều người thấy mình phải cân bằng giữa tham vọng nghề nghiệp với trách nhiệm cá nhân ngày càng tăng, chẳng hạn như nuôi dạy con cái và chăm sóc cha mẹ già. Sự cân bằng này định hình một thế hệ đang đối mặt với những đòi hỏi phức tạp của tuổi trưởng thành hiện đại. 

Đồng thời, thế hệ Millennials ở châu Á cũng phải đối mặt với áp lực tài chính như chi phí sinh hoạt tăng cao, nợ nần và tiền lương trì trệ, tất cả đều trở nên trầm trọng hơn do sự bất ổn bắt nguồn từ môi trường làm việc không ổn định và tình trạng mất an ninh việc làm. 

Đối với những người đảm nhiệm vai trò cấp cao hoặc vị trí lãnh đạo, những áp lực này ngày càng tăng lên, tạo thêm nhiều mức độ căng thẳng và phức tạp mới trong cả cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của họ. 

Báo cáo cũng chỉ ra rằng, nhà tuyển dụng đóng vai trò then chốt trong việc tạo ra môi trường làm việc an toàn về mặt tâm lý, nhưng nhiều người vẫn gặp khó khăn trong việc thiết kế và triển khai các sáng kiến ​​sức khỏe tinh thần hiệu quả. 

 

Trong bối cảnh ấy, vai trò của lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc quản trị công việc mà còn là người khơi nguồn năng lượng tinh thần tích cực cho đội ngũ. Tại Hội thảo và Trải nghiệm: Quản trị lối sống toàn diện 2025, ông Nguyễn Việt Hồng, Giám đốc Giải Pháp Doanh nghiệp, LivWell Vietnam sẽ có những chia sẻ xoay quanh chủ đề này. 

Với bài trình bày “Từ động lực cá nhân đến cảm hứng cho đội ngũ: Dẫn dắt thay đổi từ nội tại”, Đại diện của LivWell Vietnam sẽ mở ra góc nhìn về cách một nhà lãnh đạo có thể khởi đầu từ chính bản thân, để khơi dậy tinh thần đổi mới và đồng hành cùng đội ngũ.

Hội thảo và Trải nghiệm: Quản trị lối sống toàn diện 2025, là sự kiện thường niên, quy tụ nhiều chuyên gia đầu ngành, cùng chia sẻ và trao đổi về những xu hướng sống khỏe - sống chất lượng trong bối cảnh mới.

Năm nay, Hội nghị mang chủ đề lớn PREMIUM WELLBEING - Phong cách sống chất lượng cao, hướng tới hành trình kiến tạo một cuộc sống khỏe mạnh, viên mãn và thịnh vượng, được phát triển trên bốn trụ cột: sản phẩm chất lượng - y học trường thọ - không gian sống tinh tế - năng lượng tích cực cho tâm trí và trí tuệ.

Chương trình sẽ diễn ra vào 13:00 - 17:00, ngày 18 và 19/09/2025 tại GALAXY SALA - Thiso Mall, 10 Mai Chí Thọ, P. An Khánh, TP.HCM.

Lịch trình sự kiện chi tiết tại đây.

Có thể bạn quan tâm 

Già hóa dân số tại Việt Nam, cơ hội và thách thức của nền kinh tế bạc


Cập nhật tin Đầu Tư, Bất Động Sản, tin nhanh kinh tế chứng khoán, kiến thức Doanh Nghiệp tại Fanpage.

Tin cùng chuyên mục

Tin nổi bật trong ngày

Tin mới

Phần mềm quản lý sân pickeball, cầu lông, tenis, bóng đá, bóng bàn