LivWell mở rộng Hệ sinh thái Sức khỏe toàn diện dành cho Doanh nghiệp và Cộng đồng tại Việt Nam

LivWell cũng định hướng chiến lược phát triển các giải pháp bảo vệ theo bệnh lý chuyên biệt cho cộng đồng Việt Nam.

Tại sự kiện “Gặp gỡ Đối tác & Báo chí - LivWell 2026”, LivWell công bố mở rộng hệ sinh thái tập trung vào sức khỏe toàn diện (wellness-focused), qua đó củng cố OneHealth, giải pháp phúc lợi nhân sự cho doanh nghiệp, đồng thời công bố bước đi chiến lược trong việc phát triển giải pháp bảo hiểm theo nhóm bệnh chuyên biệt tại Việt Nam. Ngoài ra, LivWell cũng thực hiện kí kết với đối tác chiến lược là InSmart và DiaB, khởi động việc triển khai các mục tiêu  trên trong năm 2026, đánh dấu cột mốc quan trọng của LivWell tại thị trường Việt Nam.

Phúc lợi sức khoẻ hiện đã trở thành tiêu chuẩn mà nhân sự kỳ vọng từ doanh nghiệp. Theo Ken Research, 70% người trưởng thành nhận định rằng các chương trình chăm sóc sức khỏe giúp cải thiện năng suất lao động và hiệu quả công việc 1. Tuy nhiên, người dân Việt Nam hiện đang tự chi trả từ 39,5% đến 40% (Out-of-pocket - OOP) tổng chi phí y tế bên cạnh các phúc lợi xã hội và tư nhân mà họ nhận được, cao hơn gần gấp đôi so với mức khuyến nghị 15–20% từ WHO 2. Để đáp ứng nhu cầu này, LivWell mở rộng chương trình phúc lợi OneHealth trở thành hành trình trải nghiệm tập trung vào sức khỏe toàn diện cho đội ngũ.

Được hỗ trợ bởi hệ sinh thái LivWell, OneHealth tích hợp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, chương trình khuyến khích lối sống lành mạnh, công cụ theo dõi thể trạng và các giải pháp quản lý chỉ số sức khỏe trên cùng một hành trình trải nghiệm.

Đứng từ góc độ quản lý, OneHealth mang đến góc nhìn tập trung vào sức khỏe đội ngũ, giúp nâng cao trải nghiệm nhân viên và tối ưu hiệu quả đầu tư vào các chương trình phúc lợi. Từ phía người lao động, các hoạt động chăm sóc sức khoẻ được gắn liền với đời sống hằng ngày, kết nối liền mạch giữa sự tiện lợi của nền tảng số và những trải nghiệm thực tế. Nhờ sự kết nối liền mạch này, OneHealth giúp doanh nghiệp xây dựng lối sống khỏe toàn diện cho nhân viên, đưa việc chăm sóc sức khoẻ trở thành một phần của văn hóa tại nơi làm việc

Cũng trong sự kiện, LivWell đã thực hiện lễ ký kết hợp tác với hai đối tác chiến lược - Insmart và Diab. Thông qua sự kết hợp với InSmart, LivWell tích hợp quy trình yêu cầu bồi thường và theo dõi quyền lợi bảo hiểm ngay trên ứng dụng, nhằm đơn giản hóa trải nghiệm và nâng cao khả năng tiếp cận các quyền lợi bảo hiểm. Với việc hợp tác cùng Diab, LivWell giới thiệu các chương trình tư vấn sức khỏe từ xa, chế độ dinh dưỡng cá nhân hóa và các giải pháp hỗ trợ phòng ngừa, quản lý bệnh mạn tính, mở rộng phạm vi chăm sóc từ bảo vệ tài chính sang nâng cao sức khỏe chủ động.