Hủy
Kinh Doanh

Chứng khoán Mỹ giảm nhẹ sau báo cáo thất nghiệp

Thứ Sáu | 17/04/2015 08:01

Ngày 16/4, các chỉ số chứng khoán Mỹ gần như đi ngang sau phiên tăng gần kỷ lục trước đó.
 

Chỉ số S&P 500 giảm 0,1% xuống 2.104,99 điểm trong khi Dow Jones giảm chưa đến 0,1% xuống 18.105,77 điểm.

Cổ phiếu của 7/10 lĩnh vực chính do S&P 500 theo dõi giảm, trong đó giảm mạnh nhất là lĩnh vực điện thoại và vật liệu thô. Năng lượng, tiêu dùng và tài chính là 3 cổ phiếu duy nhất tăng giá trong phiên 16/4.

Chỉ số biến động chứng khoán VIX tiếp tục giảm 1,9% xuống 12,6 điểm. Có khoảng 6,3 tỷ cổ phiếu được giao dịch trao tay trên các sàn chứng khoán Mỹ, thấp hơn 6% so với khối lượng giao dịch trung bình 3 tháng qua.

Netflix được xem là "cứu tinh" của thị trường chứng khoán Mỹ khi giá cổ phiếu tăng kỷ lục 18%, giúp làm chậm lại đà giảm của cả thị trường.

Trong khi đó, cổ phiếu của các ngân hàng lớn như Citigroup, Bank of America, Goldman Sachs, đều tăng ít nhất 1% sau báo cáo tài chính quý I/2015.

Tâm điểm hiện nay của giới đầu tư là mùa báo cáo tài chính của khối doanh nghiệp Mỹ. Trong ngày 16/4, đã có 14 doanh nghiệp báo cáo kết quả kinh doanh 3 tháng đầu năm.

Giới chuyên gia dự đoán, lợi nhuận của các doanh nghiệp thuộc S&P 500 có thể giảm 5,6% trong quý I/2015 do USD tăng giá mạnh và điều kiện thời tiết khắc nghiệt cản trở hoạt động tiêu dùng, sản xuất.

Thị trường chứng khoán giảm nhẹ một phần do tình trạng cải thiện không đồng đều của thị trường lao động Mỹ. Mặc dù vẫn dưới ngưỡng 300.000 đơn nhưng số đơn xin trợ cấp thất nghiệp tại Mỹ bất ngờ tăng 12.000 đơn trong tuần kết thúc vào ngày 11/4.

Mặt khác, tốc độ tuyển dụng nhân sự của khối doanh nghiệp có dấu hiệu chậm lại dù tỷ lệ sa thải vẫn ở mức thấp và tổng số việc làm còn trống ở mức cao nhất 14 năm. Đây có thể là nguyên nhân khiến Fed tiếp tục lùi thời điểm nâng lãi suất.

Nguồn NCDT/ Bloomberg

Cập nhật tin Đầu Tư, Bất Động Sản, tin nhanh kinh tế chứng khoán, kiến thức Doanh Nghiệp tại Fanpage.

Tin cùng chuyên mục

Tin nổi bật trong ngày

Tin mới

Công Nghệ

CEO